3月19日下午，信息学院召开辅导员班主任工作联席会暨“引航工程”2026届毕业生就业促进会。学院领导班子、各专业负责人、毕业班班主任及全体辅导员参加会议。

2138CC太阳集团党委高度重视就业工作，实施“引航工程”，充分发挥“院—系”两级就业工作领导小组作用，调动全院力量形成工作合力。导师、班主任、辅导员、专业教师联动，构建“四位一体”就业协同工作机制，全员抓就业，全心抓落实，全力拓资源、优指导、强帮扶，积极促进毕业生更加充分、更高质量深造、就业。

联席会由学院党委副书记于磊主持，相关部门负责老师围绕2026届毕业生毕业资格审查、毕业去向落实工作推进情况作专题汇报。各毕业班班主任逐一梳理汇报本班学生学业情况、就业意向摸排结果，并围绕当前工作中的重点难点问题展开深入讨论；各专业负责人立足专业特点，对毕业生学业、就业相关工作进行了重点强调。学院副院长张利国从班主任工作职责与本科生人才培养的角度，提出班主任和辅导员要坚守育人初心、明晰责任使命、做好暖心服务，以更有温度、更具针对性的举措推进毕业生就业工作。

学院院长李晓理指出，班主任辅导员要严格落实相关政策要求，提早谋划布局，依托学科优势搭建实践实习平台，引导学生提前接触行业、抢抓就业机会；要紧抓毕业设计等关键节点，紧盯学生学业预警动态，督促学生做好时间规划、细化任务分解，有计划、系统性推进各项事宜、把控学业就业节奏；同时要精准做好学生就业服务，密切关注学生心理健康状况，助力学生明晰职业方向、找准自我定位、挖掘成长潜力，切实筑牢毕业生就业育人保障线。

学院党委书记王立勇作总结讲话。他从三个方面提出明确要求：一是要摸清学生情况，建立“一本账”。全面摸排毕业生就业与思想动态，健全精准帮扶台账，做到底数清、情况明，把关心关爱与帮扶举措抓细抓实；二是强化教育引导，上好“一课堂”。深化就业育人，将价值引领融入日常育人全过程，充分发挥学科优势，用真实数据和典型案例引导学生理性看待“慢就业”“缓就业”，树立健康正向的就业观、择业观；三是加强沟通协调，织密“一张网”。强化班主任、辅导员、就业专员及各部门的统筹协作，健全多方联动的就业工作体系，凝聚全员育人合力，全力推动毕业生高质量就业。

2138CC太阳集团坚持立德树人根本任务，聚焦育人实效，深入实施“引航工程”，全力促进2026届毕业生更充分、更高质量深造和就业。

2138CC太阳集团

2026年3月20日

文字：杨煦 摄影：王源 编辑：杨煦 审核：王立勇、于磊